El resultado de esa individuación laboral es que el nuevo fantasma que recorre Europa, no tiene un mundo nuevo en sus corazones sino una nueva enfermedad en el alma con bautizo en ingles, bajo los nombres de Bossing o Mobbing. “Enfermedades” que traducen las nuevas figuras del sufrimientos en el trabajo, relatadas en un formato intimista como acoso psicológico en el trabajo.

Del interés que ese tópico despierta en la academia escribe Hoel y se cita en los Papeles del colegio de psicólogos Español9 que “el moving es el tópico de investigación de los años 90”. Según esa bibliografía los trastornos por acoso afectan nada menos que al 8% del total de trabajadores de la Unión Europea y la cifra se agrava por el daño que produce el acoso en las personas que lo contemplan sin sufrirlo pero que padece de grave estrés según esta literatura. No es de extrañar que contra el Mobbing se promulguen leyes que lo consideren un delito como en el código penal español el Art. 173 o se movilicen esfuerzos de cara a la elaboración por parte de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales Parlamento Europeo de un libro verde sobre el Mobbing que “constituirá un referente legislativo”.

El concepto de mobbing nació en Suecia desarrollado por el psicólogo Leymann que estudiaba el malestar laboral con unos conceptos tomados de la etología sobre los análisis de la jerarquía y el poder en el mundo animal. El trabajo fue muy bien acogida por las agencias oficiales del bienestar y las definiciones se multiplicaron al aclimatarse a cada geografía y a cada legislación laboral. Desde la definición cuantitativa del mobbing por el propio Leyman, “una persona es objeto de mobbing si se encuentra expuesta al menos a una actuación negativa cada semana, durante un periodo mínimo de seis meses”, hasta la ofertada por el gobierno Autónomo de Asturias en un papel profusamente repartido por todos los centros de trabajo como “Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo el comportamiento hostil que atente, ofende, humilla, atemoriza de forma sistemática la integridad física y psíquica llevada acabo por una o varias personas hacia una tercera, la victima”.

Obviamente la epidemia que recorre los países ricos (para pensar en Mobbing están los millones de niños esclavos que fabrican las alfombras y que son asesinados como Iqbal Masih cuando denuncian las condiciones de su trabajo forzado) y las legislaciones con restos del naufragio del estado del bienestar(en Japón los trabajadores prefieren morir a dejarlo).

NORTE DE SALUD MENTAL nº 23 • 2005