El sindicato comisiones de base, COBAS, junto a los sindicatos vascos ESK, LAB, y ELA, al sindicato gallego CIG, y también junto a AST mayoritaria en Madrid, con EC en Barcelona, y apoyado CGT en algunas provincias, seguimos convocando juntos, a nivel estatal, a toda la plantilla de Telefónica a huelgas de 3,5 h para todos los jueves, los próximos días 5, 12 y 19 de Junio, coincidiendo con la reunión de la Mesa negociadora del Convenio colectivo.

Telefónica, la empresa con más beneficios del país, con una capitalización superior al Santander o Coca-Cola, plantea reducir los salarios a los futuros trabajadores entre 250 y 800 euros al mes.

Si voleu copies (a 5 euros, els beneficis són per la Caixa de resistènica) podeu trucar al company Garganté (669 17 19 57).

Desde Cobas-Precarios, como trabajadores y trabajadoras jóvenes, no queremos cobrar menos por el mismo trabajo y seguiremos luchando contra esta injusticia.

Ara en les eleccions sindicals: un nou triomf del sindicalisme de classe, combatiu i assembleari, front el sindicalisme burocràtic, conciliador i pactista. Tot un exemple a seguir.

Día tras día asistimos a la noticia de muertes por accidentes de trabajo, cada vez más arrinconada en los informativos y jamás objeto de debate en los mayores instrumentos de manipulación masiva, los tertulianos.

Amb la Directiva del temps de treball, ens juguem un retrocés històric, hipotecant el futur de les noves generacions de treballadors. Una agressió d’aquesta envergadura exigeix una contundent resposta general a tot Europa.

Llamamos a la Confederación Sindical Europea (CES) a que convierta los paros entre 5 y 15 minutos del DIA 7 DE OCTUBRE en una HUELGA GENERAL EUROPEA DE 24 HORAS, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase trabajadora, la inmediata retirada de la Directiva.

DELPHI es una empresa más que quiere cerrar para trasladar su producción a otro país. Angustia, rabia, impotencia... ¿Cómo es posible que pase esto si la empresa funciona bien y su productividad aumenta1? ¿si a los trabajadores se les han estado pidiendo grandes esfuerzos para ‘ser competitivos’ y se han realizado acuerdos que les dijeron aseguraban la producción hasta 2010? ¿si el estado central y la Junta de Andalucía le han proporcionado sustanciosas ayudas? ¿cómo pueden marcharse ahora dejando un panorama de tierra quemada detrás, sin que les importe para nada la suerte de sus trabajadores ni la de la región?

"En este ensayo se abordan las recurrentes modificaciones de la legislación laboral española, realizadas desde el año 1977 al 2002, al socaire de las crisis económicas y del desempleo masivo, primero, y, después, en la fase alcista actual del ciclo económico, so pretexto de reducir la precariedad laboral resultante. Durante este cuarto de siglo, inaugurado por la crisis económica de mitad de la década de 1970, con sus efectos demoledores sobre el “pleno empleo”, y coincidente con la “transición democrática” española, asistimos a la inversión de toda una tendencia histórica. Antes, las reformas laborales tenían connotaciones de avance en la conquista de los derechos laborales y sociales; eran el resultado de la lucha ascendente del movimiento obrero, de gloriosos antecedentes, como la conquista de la jornada legal de 8 horas. En las últimas décadas, por el contrario, las reformas laborales dirigidas a “la gestión flexible de la fuerza de trabajo”son el resultado de las demandas patronales, interesadas en reducir a la mínima expresión, cuando no suprimir en el proceso de precarización, los derechos de los trabajadores duramente conquistados por las generaciones anteriores".

Revista Laberinto nº 20 1er cuatrimestre 2006

"Telefónica ha abierto expediente de sanción a 9 delegados sindicales de Madrid pertenecientes a los sindicatos Ast, Co.bas, Cgt, y Stc. Delegados que han estado al lado de los trabajadores, defendiendo sus reivindicaciones en el convenio 2008, con una movilización de 5 días de huelgas de mayo a junio, de entre 5000 y 65000 según datos de la empresa y cercana a los 7000 trabajadores o mas, según nuestra opinión, porque la empresa dio un paro menor en varias provincias de lo que tenemos pruebas. Los argumentos utilizados por la empresa para sancionar devienen del final de una manifestación que se realizó entre los 12 edificios que tiene esta empresa en Madrid, Las Tablas. Dicha manifestación se realizó el 26 de junio contra la ultima propuesta de la empresa, que incluía una reclasificación de categorías, y el intento de reducir el Salario Base para convertir una parte de él en variable así como la reducción de salarios base para los futuros trabajadores que se contraten. Al mismo tiempo, se exigía a los sindicatos estatales de CCOO y UGT que no movilizan desde hace 12 años, que no firmaran sin hacer un referéndum al conjunto de la plantilla".

Nuevas adhesiones a la campaña contra la Directiva de las 65 horas de diferentes comités de empresa, secciones sindicales, sindicatos, asociaciones, colectivos y organizaciones (ver lista).

Mobilitzacions de les treballadores de Simon

El proper dia 18 d’agost les companyes treballadores a Simón, fan una concentració-pitada al carrer diputació 390, a les 13.00. dins de la campanya de lluita que estan duent a terme en contra del ERE, que volen aplicar per deixar a 80 persones al carrer. La Convocatòria és oberta a tothom que s’hi vulgui solidaritzar.

Telefónica ha sancionado en Madrid a 9 delegados sindicales de AST, CO.BAS, CGT, y STC-UTS. Las sanciones se concretan en 5 despidos y 4 sanciones de 45 días de empleo y sueldo.

Con el fin de organizar unitariamente la respuesta, en Catalunya nos AUTOCONVOCAMOS EL 9 DE SETIEMBRE, MARTES, A LAS 7 DE LA TARDE EN LA CASA DE LA SOLI (C/ Vistalegre nº 5, metro St. Antoni).