Per Co.Bas FNAC MadridTal com establia el guió elaborat anteriorment entre les parts “negociadores” del conveni, i després de les reunions de fireta, estem a punt d’assistir a un nou atracament cap a les nostres condicions de treball als Grans Magatzems. I aquest cop probablement amb la firma d’UGT i CCOO fent allò que ells acostumen a anomenar “exercici de responsabilitat” des del mateix “banc social” del qual s’autoproclamen i on són asseguts també FETICO i FASGA, els apèndixs “sindicals” de les empreses.
La RAE defineix atracament com a acció d’assaltar amb propòsit de robatori. I és això el que serà aquest nou conveni col·lectiu: un assaltament on entre tots es proposen robar-nos un altre cop les possibilitats de tenir un contracte, un sou i un descans setmanal digne. Els últims beneficis publicats d’algunes de les empreses d’aquest sector, per a saber fins a quin punt seguiran atracant-nos i explotant-nos i fins a quin punt ens estan venent els de l'”exercici de responsabilitat” i el “diàleg social”, són d’autèntica vergonya.
Beneficis Nets
(en milions d’euros)
Variació respecto a 2014
Carrefour
254,5
+36%
El Corte Inglés
158,0
+34%
Alcampo
82,8
+17%
Ikea
78,0
+44%
No només s’estan forrant totes aquestes multinacionals, també FNAC, a costa de la nostra explotació i les nostres condicions laborals miserables, sinó que any rere any es forren més i més.
Però com que deu semblar-los poc, vegem les principals característiques del treball a Grans Magatzems que plantegen per als pròxims quatre anys, al marge d’altres trampes menors que ens colaran segurament amb el vistiplau dels seus “sindicats”:
– La majoria de contractes seguiran sent a temps parcial, amb sous d’entre 500 i 600 euros, i no augmentaran significativament la jornada dels companys i companyes que fa anys que treballen amb aquests contractes.
– Després d’anys d’absorcions, congelacions I rebaixes salarials, el nostre sou seguirà desactualitzat en més d’un 10% respecte de l’augment del cost de la vida, i la diferència existent entre el sou base i el Sou Mínim Interprofessional serà ja la menor des del 2008… A més, seguirem sense cobrar els tres primers dies de baixa. I per acabar, els nous contractes seguiran cobrant menys fent la mateixa feina.
– No tindrem dret a més de 5 caps de setmana lliures a l’any i seguirem treballant tots els diumenges i festius que vulguin i gratis també. Les mares i els pares també…
És a dir, com ja anàvem denunciant recentment, aquest conveni serà la mateixa merda. Amb algun retoc, però en el fonamental seran les mateixes condicions precàries i d’explotació laboral.
SEGUIREM INFORMANT. ALGUNXS NO ENS RENDIREM. UNEIX-TE A LA LLUITA.