A tot l’Estat Espanyol els treballadors i treballadores del Telemàrqueting som unes 100.000 persones. El nostre sector s’ha convertit en un reflex dels temps que corren. Precarietat, salaris de misèria, condicions laborals que generen malalties psicosocials i uns alts índexs de rotació de les plantilles.
La patronal ha bloquejat el conveni perquè vol mantenir salaris miserables, generalitzar els contractes a temps parcial, la subcontractació i l’arbitrarietat pel que fa als canvis de criteri per pagar incentius salarials.
Les jornades de vaga convocades són molt necessàries. De manera lamentable, les convocatòries estatals d’aturades no es fan de manera unitària ni amb assemblees prèvies.
Els i les membres de Cobas hem assenyalat les nostres diferències amb aquestes maneres de fer, vinguin del sindicat que vinguin. Tot i així, el passat 6 de maig, davant la convocatòria de vaga convocada per la CGT, vam acordar donar suport a les aturades, vam impulsar assemblees i, al nostre centre, un dels més grans de Madrid, l’aturada va tenir un seguiment històric.
Com a conseqüència de les aturades hem acordat, en primer lloc, cridar els treballadors i treballadores a secundar-los i, en segon lloc, a Cobas, convocar vaga a tots els centres de Transcom per tal d’unificar les demandes del conveni estatal amb les pròpies de la nostra empresa.
Aquesta convocatòria de vaga l’hauria d’haver convocat tot el Comitè d’Empresa però de manera lamentable les maniobres burocràtiques de CCOO retardant la reunió del Comitè va fer impossible que la convocatòria es fes en el temps que tocava. Per aquesta raó, la convocatòria de vaga al nostre centre la farem Cobas.
Seguim cridant a tots els Comitès d’Empresa i a tots els sindicats a què s’unifiqui el calendari d’aturades i es deixin les convocatòries per separat. Seguirem apostant per l’impuls de les assemblees i la recollida de signatures, perquè es tracta d’incentivar la lluita i les decisions entre tota la plantilla de treballadors i treballadores.
LES NOSTRES REIVINDICACIONS A TRANSCOM
- Auxili de bany per a tots.
- Millorar el pagament sobre els balanços entre subcampanyes.
- Incentius, que es pagui tota la feina finalitzada.
- Promoure a la categoria de gestor a qui procedeixi.
- Un pagament de beneficis.
- Augment d’un 30% del salari base.
- Un acord per als dies lliures durant els dies festius.
- Acord per al redimensionament de la jornada laboral.
- Reincorporar els companys en acomiadaments improcedents.
- Acord per a canvis de centres, torns i campanya.
- Sales per a cadascuna de les Seccions Sindicals i una sala per al Comitè d’Empresa.
